Чёрное Колдовство

Объявление

Добро пожаловать на blackwitchcraft.ru!
Черное Колдовство - форум, посвященный черной магии и колдовству. Форум создан как для помощи начинающим и обмена практическим опытом, так и для общения с единомышленниками.

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Чёрное Колдовство » Расклады Таро Райдера-Уэйта » Работа, бизнес


Работа, бизнес

Сообщений 1 страница 20 из 31

1

Источник: сайт и форум "У Сумеречной"

Перспективы

Расклад применяется, когда кверент хочет узнать о перспективах своей работы.

[float=left]http://s2.uploads.ru/t/EDxNl.jpg[/float]







1,2,3-- Как будут меняться условия труда для кверента
4,5,6--Как будет меняться зарплата кверента
7,8,9--Как будут меняться отношения в коллективе
10,11,12--Продвижение кверента по служебной лестнице

(1 вертикальный ряд - на ближайшее будущее, 2 ряд - на более поздние сроки, 3 ряд - на самые дальние сроки)

0

2

Новая работа

Постоянно приходится заниматься новыми работами, объектами.
Хочется знать - и как будет? Стоит ли?
Расклад позволяет вычислить "подводные камни" работы, что бы не вышло "боком".

[float=left]http://s3.uploads.ru/t/pBmfk.jpg[/float]

1. Перспектива этой работы
2. Результат, если взяться (деньги, нервы, удача) Если заказчик плохой или хороший.
3. Результат , если отказаться ( деньги, нервы , удача) Свои интересы. Не взялся, но и не "попал".
4. Совет карт. Лучший вариант для спрашивающего.
5. Характеристика заказчика. (что представляет из себя, поведение)

0

3

Новый бизнес

[float=left]http://s2.uploads.ru/t/2ZDAF.jpg[/float]1)Личная предрасположенность кверента для занятия бизнесом
2)Обладает ли кверент начальным капиталом для ведения бизнеса.
3)Бизнес-план. Правильное ли направление для бизнеса выбрано кверентом?
4)Обеспечение материально-технической базой
5)Бюрократия. Как пройдет оформление бизнеса.
6)Партнерство (стоит ли привлекать к бизнесу других людей)?
7)Придется ли кверенту платить взятки, "крыше", делать так называемые "откаты" и насколько много?
8)Форс-мажорные обстоятельства.
9)Человеческий фактор. Будут ли у кверента в его бизнесе проблемы с людьми(партнерами, служащими...)?
10)Прибыль. Может ли кверент рассчитывать на хорошие доходы?
11)Развитие. Будет ли бизнес развиваться?
12)Будет ли кверент в дальнейшем заниматься этим бизнесом?

0

4

Новая работа

Расклад можно применять, если человек только-только получил новую работу или сменил должность в пределах одной компании, либо, если он еще только ожидает вакантное место и хочет заранее узнать стоит ли его ждать, будет ли удовлетворять его предстоящая работа или лучше вновь отправиться на поиски чего-то лучшего.

[float=left]http://s3.uploads.ru/t/yhgxP.jpg[/float]

Значение позиций:

1 - Будет ли работа приносить удовлетворение?
2 - Взаимоотношения с коллегами
3 - Взаимоотношения с начальством
4 - Возможность роста зарплаты
5 - Возможность карьерного роста
6 - Степень загруженности, занятость (насколько работа будет отнимать свободное время человека)
7 - Возможные неприятности, опасности (обманы, травмы, конфликты и т. д.)
8 - Причины возможного увольнения (от кого/чего оно будет зависеть)
9 - Как долго человек продержится на этой работе?

0

5

Консультация специалиста

Мы часто прибегаем к консультациям и услугам разного рода специалистов, и часто задаемся при этом вопросами - хороший ли это специалист, стоит ли к нему обращаться, соответствует ли реклама его услуг действительности, может ли он реально мне помочь, время ли обращаться к этому человеку прямо сейчас и так далее. Специалист при этом может быть любой - врач, юрист, психолог, репетитор, и даже маг...

Расклад призван помочь найти вам некоторые из этих вопросов.Он подразумевает подтекст - конкретно для вас в вашем случае.

[float=left]http://s3.uploads.ru/t/JN0RC.jpg[/float]




Значение позиций:

1) что из себя представляет этот человек?
2)Каков уровень его знаний в данной области?
3)Каков его опыт в данной области?
4)Готовность специалиста к взаимодействию со мной в процессе работы
5)Насколько серьезно он будет работать со мной(моей ситуацией)?
6) Результат его работы
7) Мое впечатление от специалиста и его работы
8) Возможность обращения к другому специалисту
9)Возможность решения проблемы самостоятельно

0

6

Шипы и роза

Расклад для неработающих кверентов на трудоустройство, выполняется в том случае, когда кверент уже нашел новую работу, и предварительно получил от администрации: «Добро», но сам кверент еще не может определиться: сомневается его ли это место, и одновременно опасается, не "пролетит" ли он с этой работой. Расклад выполняется на полной колоде.

[float=left]http://s2.uploads.ru/t/qm6JG.jpg[/float]

Значение позиций:

1 - какой видится кверенту ситуация с найденной новой работой
2 – как обстоит ситуация на самом деле
3 - необходимость поиска другой работы

что может сыграть против кверента:
4 – открытый неблагоприятный фактор
5 – неизвестный неблагоприятный фактор

что сыграет за кверента:
6 – открытый благоприятный фактор
7 - неизвестный благоприятный фактор

8 – окончательное решение администрации
9 – окончательное решение кверента
10 – Итог

0

7

Восхождение

Схема внешне напоминает треугольник с острием вверх - символ эволютивного развития.
Загадываем карту, которая будет обозначать сигнификатор.
Можно как среди СА (Маг, Жрица, Шут - в случае, если кверент только устроился), так и среди младших: по зодиакальным
характеристикам, либо по каким-либо другим. Далее делим колоду на 2 части, образовавшиеся еще на две. Отыскиваем среди них сигнификатор, и перемешав полученную небольшую колоду, раскладываем по схеме.

-------------------15-------------
------18--------13-14--------21------
-----17-------10-11-12-------20-----
----16-------6--7--8--9-------19-----
------------1--2--3--4--5-------
1, 2, 3, 4, 5 - текущее положение дел;
6, 7, 8, 9 - отношение окружающих;
10, 11, 12 - на что можно расчитывать в сфере финансовых поступлений;
13, 14 - вероятность продвижения по службе;
15 - итог;
16, 17, 18 (слева) - чего делать не стоит;
19, 20, 21 (справа - правильные действия) - чего следовало бы предпринять.

Если останется дополнительная карта - совет, либо в зависимости от ее свойства может быть предостережением. Если карт из стопки не хватило до каких-либо позиций, то значит информация о той сфере является пока закрытой.
Обязательным условием является изначальное деление колоды.
Срок лучше всего указать заранее, если нет - то 2-3 месяца время действия расклада.
Используются прямые и перевернутые карты, при желании можно только прямыми.

0

8

Р-ациональность: подхода к работе, рассчет своих сил.
А-мбиции: их удовлетворение, карьерный рост.
Б-огатство: его накопление, рост вашего заработка.
О-бщение: с коллегами и клиентами.
Т-ерпимость: ваша и ваших коллег, лояльность друг к другу.
А-декватность: оценки ситуации на работе.

--р--
-а-б-
о-т-а

0

9

РАБОЧАЯ ПОДКОВА

-------------------4-------------------
------------3------------5------------
---------2-------------------6-------
---------1-------------------7------------

1)прошлое
2)настоящее положение вещей
3)позитивные влияние, таланты, способности
4)отношение начальства к спрашивающему, то, что исходит от начальства
5)коллеги по работе-их отношение, польза или вред от них
6)лучший способ действий для вопрошающего
7) возможный исход ситуации, если спрашивающий сделает то, что ему советует карта 6

0

10

ПРОГНОЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЖИЗНИ

Этот расклад используется для того, чтобы проанализировать текущую профессиональную ситуацию, присмотреться к возникающим и надвигающимся проблемам, а также к развитию ситуации в будущем. Его можно раскладывать и в том случае, когда вопрошающий хочет узнать, подходит ли ему выбранная профессия и позволит ли она ему реализовать свой творческий потенциал.
Анализ карт проводится с помощью следующего ключа:

S - Сигнификатор.
1 - профессия;
2 - другая возможность;
3 - то, что я думаю осознанно;
4 - как реально обстоят дела?
5 - то, что я чувствую подсознательно;
6 - будущее, ожидающее в этой профессии;
7 - возможно ли удовлетворение?
8 - будут ли реализованы мечты?

---8-
---6-
---1-
---2-
-3-S-5-
---4-
---7-

0

11

РЕШЕНИЕ О СМЕНЕ РАБОТЫ

Этот расклад используется чаще всего в тех случаях, когда вопрошающий хочет или должен принять решение относительно смены места работы. Он позволяет подробно рассмотреть плюсы и минусы нынешней работы, а также показывает возможности и проблемы, которые могут появиться на новой. С его помощью можно получить конкретные советы и указания, как следует поступать, чтобы избежать ошибок и неудач.

----1----
-2-S-3-
----4----
-5----6--
----9----
-7----8--

Анализ карт проводится с помощью следующего ключа:

S - Сигнификатор.
1 - нынешняя профессиональная ситуация;
2 - то, что приносит удовлетворение;
3 - то, что не нравится;
4 - подспудные желания;
5 и 6 - что говорит в пользу смены работы?
7 и 8 - что говорит за то, чтоб остаться?
9 - что надо сделать?

0

12

Расклад Алексеея Клюева, из книги "Расклады" на Профориентацию.

Покажет в какой сфере человеку лучше работать, где он может достичь большего в плане карьеры, самореализации, или , допустим, какая-то мамочка хочет узнать куда дите свое направить, в какую сферу)
Если в какой-то из позиций выпадает карта Управитель-значит таланты человека в этой сфере просто немеряны.)

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

1--2-----------------------8---7
--------------9--------------------
3--4-----------------------6--5
-------------10---------------

Значения позиций карт:

1. Сфера материального производства. Ее влияние на человека.
(Управляющая данной сферой карта—Колесница.)
2. Его отношение к этой сфере? Умение мастерить. Интерес к технике, выпечке и пр.
3. Организационная сфера. Ее влияние на человека? (Управляющая данной сферой карта — Император.)
4. Его отношение к этой сфере. Сюда входят отношение к государственной власти, к политической власти, умение организовать людей, товарообмен и пр.
5. Сфера воспроизводства человека. Ее влияние загаданное лицо?
(Управляющая данной сферой карта—Первосвященник.)
0 Его отношение к этой сфере. Смог бы этот человек быть врачом, педагогом, воспитателем, священником? Умение сопереживать, держать дистанцию в общении, способность в своей деятельности выражать групповые, коллективные интересы и пр.
- 7. Сфера информации. Ее влияние на человека. (Управляющая данной сферой карта — Маг.)
8. Его отношение к этой сфере. Способность к творчеству, к индивидуальной и независимой деятельности, к науке, к производству информации или символов.
9. Перспективы роста. Уровень, до которого человек может дойти в своей карьере как специалист, чиновник и пр.
(Управляющая данной позицией карта — Мир.)
10. Уровень, до которого человек может дойти в своей карьере самостоятельно, скажем, как предприниматель, бизнесмен и т. п.(Управляющая данной позицией карта — Колесо Фортуны)

0

13

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Этот расклад был разработан западными исследователями Таро. Он дает ответ на вопрос, найдет ли Вопрошающий рабо ту в ближайшее время. Выпол няется либо с помощью полной колоды Таро, либо с использованием Младших Арканов.

http://s5.uploads.ru/t/S4hRJ.jpg
Ниже приведены описания карт согласно их положению в раскладе:
1 — эта карта описывает ве роятность успешного поиска работы;
2 — решение Вопрошающего (подсознательные влияния);
3 — условия труда;
4 — зарплата;
5 — какие отношения сложатся в коллективе;
6 — как должен преподнести себя Вопрошающий;
7 — перспектива карьерного роста;
8 — этот Аркан дает совет Вопрошающему (принимать или не принимать это предложение).

0

14

ТВОРЧЕСКИЙ ПОИСК

Этот расклад применяется в тех случаях, когда человек чувству ет в себе огромный потенциал, желает самореализоваться, но не знает, как и когда это следует делать. Расклад разработан Ларисой Мун. Для его выполнения вам потребуется полная колода Таро. Ниже приведены описания карт согласно их положению в раскладе:

http://s5.uploads.ru/t/dpEWt.jpg
S — Сигнификатор;
1 — надо ли Вопрошающему именно сейчас пытаться что-то изменить в своей жизни;
2 — как отразятся действия Вопрошающего в реальности;
3 — итог действий Вопрошающего в моральном плане;
4 — что будет, если Вопрошающий будет действовать самостоятельно;
5 — что ждет Вопрошающего, если он будет искать компаньонов;
6 — принесут ли действия Вопрошающего быстрый результат;
7 — принесут ли действия Вопрошающего материальную выгоду;
8 — принесут ли действия Вопрошающего признание и известность;
9 — получит ли Вопрошающий духовное удовлетворение;
10 — подведение итогов.

0

15

ПЕРСПЕКТИВЫ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕКА В СВОЕЙ ДОЛЖНОСТИ

----2-3-------------
--1-----7-----------
----5-6-------------
--4-----------------

1-Насколько доволен человек своей работой в настоящее время.
2-Какие перспективы ожидают человека в ближайшем будущем на этой работе.
3-Финансовое положение в течении месяца.
4-К чему стремится человек на своей работе, какие строит планы, цели.
5-Надежды и опасения на работе.
6-С каким настроением человек будет продолжать работать в течении года.
7-Как для человека сложится обстановка на работе в течении года

0

16

СМЕНА РАБОТЫ

1---S---6
2---4---7
3---5---8

S - сигнификатор
1,2,3 - возможности развития на нынешней работе
4 - что надо учесть, принимая решение?
5 - каким должно быть решение?
6,7,8 - возможности развития на новой работе

0

17

ВЕРНЫЙ ВЫБОР ПРОФЕССИИ

Например, вы учитесь и хотите знать верен ли выбор, нужна ли вам профессия, каковы ваши перспективы в ней.

****2****
**4*1*5**
****3****

1- Вы в профессии. Как вы будете ощущать себя, свою жизнь, свою работу если эвыберете эту профессию.
2- - содействие.Преимущества, которые вы имеете и которые, как вы думаете помогут вам в этой профессии.
3- преодолеть. Ваши личные качества, которые необходимо будет преодолеть и решить для работы в этой профессии.
4- Почему вы выбрали именно эту профессию, что вас в ней
5- Управление. Что вы должны сами сделать чтоб эта профессия стала вашей специальностью реально.

0

18

ЛУНА И ЗВЕЗДЫ

Этот расклад может быть использован для вопросов, касающихся работы или проекта.

*******5****6*****
*****4****7***8***
****3******9*10***
*****2************
*******1**********

1) Страх - что я боюсь, если я не дойду до моей цели
2) Внутренняя препятствие - то, что держит меня
3) окружающая среда - как мое окружение влияет на меня
4 )Жертвоприношение - от чего я вынужден отказаться, чтобы достичь моих целей
5 )Потенциалом - то, на что я способен
6) Идеал - каковы наилучшие обстоятельства для достижения этой цели
7) Помощь - то, что поможет мне достичь идеальных условий
8) Препятствия- Что будет держать меня от достижения идеала
9) Ключ - что нужно иметь в виду, пытаясь достичь цели
10) Результат

0

19

БИЗНЕС

Возможности и перспективы нового делового начинания и его рентабельность.

1---------2----------3
-----4----------5-----
-----------S-----------
-----------6-----------
-----7----------8------
9---------10---------11

S- сигнификатор
1- реальные возможности реализации идеи
2 – трудности, с которыми придется столкнуться
3- предрасположенность кверента к такой деятельности
4,5 – как надо себя вести, начиная эту деятельность
6 – возможности развития в дальнейшем
7,8 – финансовая ситуация, прибыли или потери
9 – необходимые инвестиции
10 – работники и сотрудники
11- дальнейшее будущее

0

20

НАУЧНАЯ КАРЬЕРА
автор А.Хшановская

----------------------------------1--------------------2-------------------------------------------
-----------------------S--------------- ------3-----------------------4-----------------------------
-----------------------5---------------------6-----------------------7-------- ---------------------
----------------------------------8---------------------9------------------------------------------
---------------- ----------------------------10-----------------------------------------------------

Позиции:
S - кверент
1-Творческий потенциал.
2-Креативен ли кверент?
3-Соответствие области возможностям кверента.
4-Возможности самой области.
5-Новаторство,эксперименты.
6-Практик кверент либо теоретик?
7-Ближайшие достижения и успехи.
8-К чему следует приложить усилия в будущем?
9-На чем сконцентрировать внимание?
10-Дальнейшее будущее в этой области.

0


Вы здесь » Чёрное Колдовство » Расклады Таро Райдера-Уэйта » Работа, бизнес